Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo đó, so với Nghị định 28/2020/NĐ-CP thì Nghị định 12/2022/NĐ-CP đã tăng mức phạt với nhiều vi phạm hành chính về lao động, BHXH, đơn cử như:
- Phạt tiền từ 20 - 40 triệu đồng đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động; (Trước đây là 10 - 15 triệu đồng.
- Phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng đối với NSDLĐ không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh; (Trước đây là 500 nghìn đồng - 01 triệu đồng).
- Phạt tiền từ 01 - 03 triệu đồng khi vi phạm với mỗi NLĐ nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với NSDLĐ không xác nhận về việc đóng BHTN cho NLĐ để hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. (Trước đây là 500 nghìn đồng - 01 triệu đồng).
Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022 và thay thế Nghị định 28/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020.
Nguồn: Thư viện pháp luật
UBND thị xã Bình Long
