Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột vào đây!

22-12-2024
|
10:09:48 PM

Chào mừng bạn đến với Trang thông tin điện tử thị xã Bình Long

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tập huấn công tác người có công

Thứ bảy - 28/09/2024 10:56

Sáng ngày 19/9, tại hội trường UBND thị xã Bình Long Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Phước tổ chức hội nghị tập huấn công tác người có công năm 2024 cho các cán bộ, công chức làm làm công tác chính sách người có công của cấp huyện, cấp xã các huyện Chơn Thành, Lộc Ninh, Hớn Quản và Thị xã Bình Long.

Toàn cảnh hội nghị

Các đại biểu tham dự hội nghị

Tham dự hội nghị các đại biểu được hướng dẫn và phổ biến Pháp lệnh số 02/2020/UBTVQH 14 ngày 09/12/2020 về ưu đãi người có công với cách mạng, Nghị định số 131/2021/NĐ CP ngày 30/12/2021 của Chính phủ về quy định chi tiết và biện pháp thi hành pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng; Nghị định số 75/2021/NĐ-CP ngày 24/7/2021 về quy định mức hưởng trợ cấp, phụ cấp và các chế độ ưu đãi người có công với cách mạng; Nghị định số 55/2023/NĐ-CP ngày 21/7/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 75/2021/NĐ CP và các văn bản hiện hành có liên quan khác; trao đổi nghiệp vụ, kinh nghiệm và các vấn đề vướng mắc tại địa phương trong công tác thực hiện chính sách đối với người có công trên địa bàn.
Qua tập huấn nhằm trang bị cho đội ngũ cán bộ làm công tác lao động - thương binh và xã hội tại địa phương nắm bắt các nội dung, quy định trong việc triển khai thực hiện giải quyết các chế độ ưu đãi người có công với cách mạng trên địa bàn toàn tỉnh. Đồng thời nâng cao năng lực, nghiệp vụ công tác cho cán bộ lãnh đạo, quản lý và đội ngũ trực tiếp làm công tác lao động - thương binh và xã hội trên địa bàn tỉnh; trao đổi kinh nghiệm và giải pháp để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện giải quyết các chế độ ưu đãi người có công với cách mạng.